湖南积极实施“人才兴文”战略 成效初显
10月19日下午，湖南省群众艺术馆多功能剧场热闹非凡，湖南省文化厅“百人工程”招考录用人员和选送进修学员演出了他们自编、自导、自排、自演的精彩节目，赢得了观众的热烈掌声。湖南著名相声演员大兵也在现场有精彩的表演。此次活动的开展，是湖南省文化厅积极实施的“人才兴文”战略的一次综合展示。
近年来，湖南省文化厅*组高度重视文化艺术人才的引进和培养工作，积极实施“人才兴文”战略，出台和实施了一系列行之有效的举措，人才机制不断健全，人才环境进一步优化，人才聚集效应初步显现，为全面发展全省文化事业和文化产业打下了较好的人才基础。
2009年，湖南省文化厅启动了人才引进“百人工程”，现已全面完成。湖南省文化厅所属单位共拿出100个专业职位面向全国进行集中大规模的公开、公平、公正的人才招考，共有来自全国十余个省市的1854人报名参加考试，经过严格的笔试和两轮面试的选拔，按照优中选优、宁缺毋滥的原则，最终确定录用53人。录用人员全部具备本科以上学历，其中研究生以上学历19人，专业涉及表演、音乐、美术、舞台技术、英语、图书情报、营销策划、文物博物、计算机等。此次人才招考职位方向明确、录用人员专业匹配性较高。同时，湖南省文化厅引进大兵到省话剧团工作，并任湖南省话剧团副团长职务。大兵到任后，将加快拓展湖南省话剧团发展空间，筹备组建专业喜剧演出团体。
在专业人才方面，2007年以来，湖南省文化厅先后择优选送40余名专业人才赴上海戏剧学院、中国戏曲学院、北京舞蹈学院进修学习，专业涉及戏曲作曲、导演、编剧、舞台灯光、化妆服装、舞蹈编导、表演、舞美综合技能等。这几批学员都已学成回到各自的专业工作岗位，目前大都成为湖南省各专业艺术院团的业务骨干。